中共湖北经济学院经济与贸易学院委员会
关于运用监督执纪“第一种形态”实施细则
（2020年10月28日审议通过）
一、总则
第一条 为规范运用监督执纪“第一种形态”，加强党员（干部）日常监督管理，进一步推进学院全面从严治党深入落实落地，根据上级有关文件精神和《中共湖北经济学院委员会运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任实施方案》（鄂经院党发【2020】20号），结合学院实际，特制定本细则。
第二条 本细则所指“第一种形态”，是指党内经常开展批评与自我批评、提醒教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。
第三条 适用对象。本细则适用于学院各党支部、全体教职工党员，对非党员干部参照执行。
第四条 目标任务。规范运用监督执纪“第一种形态”，加强党员(干部)日常监督管理，畅通发现问题渠道，及时了解党员(干部)的苗头性、倾向性问题，早发现、早纠正，防患于未然，推动全面从严治党落实落地。
第五条 工作原则。坚持抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人，实事求是、注重时效。
二、分则
第六条 适用方式。
（一）提醒谈话或者警示谈话。
（二）批评教育、约谈。
（三）纠正或责令停止错误行为。
（四）限期整改。
（五）责令做出书面检查。
（六）召开民主生活会（组织生活会）批评帮助。
（七）通报。
（八）诫勉。
以上处理方式，可单独使用，也可以依据规定合并使用。
第七条 适用情形。
党员有下列情形之一，未造成严重不良影响或后果的，应及时运用监督执纪“第一种形态”：
（一）贯彻落实上级党委、党组织工作的要求政治站位不高、效果不明显的；
（二）党的纪律和规矩意识不强，存在问题轻微的；
（三）不履行或不正确履行党员义务，因个人原因一年之内有三次（含三次）以上不参加党内政治生活的；
（四）工作任务未按规定时限要求完成或完成质量不高的；
（五）不能发挥模范带头作用，言谈举止与党员(干部)身份要求不相一致的；
（六）不服从组织分配，工作推诿，拈轻怕重，奉献精神不强的；
（七）存在有悖学术规范、社会公德、职业道德、家庭美德、劳动纪律、岗位要求等行为的；
（八）损害党群干群关系和党员(干部)形象，造成一定影响的；
（九）有群众反映，需要当事人书面说明情况的；
（十）其他需运用“第一种形态”作出处理的。
第八条 发现党员(干部)出现所列应运用“第一种形态”处置的情况，按以下方式分类处置：
（一）采取谈话或者警示谈话，批评教育、约谈的，应实事求是地向谈话对象说明事由，提出要求，并以适当方式进行记录。（详见学校通知模板）
（二）采取纠正或者责令停止错误行为、限期整改的，应当实事求是地向谈话对象说明事由，明确整改要求、整改期限；党员干部应当在规定的期限内，以书面形式上报整改情况。
（三）采取责令作出书面检查的，应当要求党员干部写明检查事项、思想认识、整改措施，在党组织要求的期限内，以书面形式上报整改情况；必要时，可要求党员干部在一定范围内公开作出检查。
（四）采取召开民主生活会（组织生活会）对党员(干部)进行批评帮助的，应当明确需要整改的问题、整改要求、整改期限等事项；党员干部应在民主生活会（组织生活会）上就有关问题作出说明并接受监督与批评，在党组织要求的期限内，以书面形式上报参加会议情况和个人整改情况。
（五）采取上述四类处置方式的，取消该同志本年度党内评先评优资格。
（六）对党员(干部)予以通报、诫勉的，依据有关规定实施，其中受到诫勉的，取消当年年度考核评优等资格。
第九条 实施主体。
（一）学院党委对本院运用“第一种形态”负主体责任，党委书记为第一责任人，其他班子成员根据工作分工履行“一岗双责”。
（二）各基层党支部是本支部运用“第一种形态”的实施主体，支部书记是第一责任人，其他支委履行相应职责。
（三）学院党委纪检委员负责收集、整理问题线索，第一时间向学院党委书记汇报，并协助做好处置工作。涉及学院党政主要负责人的相关问题和线索，及时向学校纪委办公室报送。
第十条 运用“第一种形态”时，党员（干部）对需要说明的问题、需要整改的事项，应当正确对待、如实说明，有则改之、无则加勉。如发现有不如实说明情况或整改不彻底的，将依规依纪严肃处理。
第十一条 学院党委加强对各基层党支部运用“第一种形态”情况的监督检查，对认识不到位、运用不主动的，应当及时纠正；对应当发现问题而没有发现的，或者发现问题处理不及时、处置不当的，应当依规依纪予以问责。
三、附则
第十二条 本办法由中共湖北经济学院经济与贸易学院委员会负责解释。
第十三条 本细则自印发行之日起实施。
