教师是立教之本、兴教之源，是教育事业发展的第一资源，党中央始终把加强教师队伍建设作为基础工作来抓。《教育强国建设规划纲要》明确提出，要“建设高素质专业化教师队伍，筑牢教育强国根基”。为更好倾听教师心声，了解青年教师在工作、生活中的困难与建议，同时通过共话教学、科研与职业发展，进一步凝聚教师力量，增强归属感，提升团队凝聚力，营造学院关怀氛围，努力为青年教师的职业发展搭好台子，架好梯子，铺好路子，助力青年教师快速成长，推动学院事业发展再上新台阶，经济与贸易学院拟举办2025年度青年教师座谈会。
一、活动主题
“青”听心声，凝“新”赋能---2025年度青年教师座谈会
二、参与人员
学院40岁以下青年教师
三、活动内容
（一）主题分享
1.资深教师经验谈：邀请1-2名师德师风、教学科研突出的教师分享成长路径（如“保持立德树人初心”“如何精心讲授一门课程”“如何平衡教学与科研”“项目申报心得”。
2.青年教师代表谈：邀请1-2名在教学工作、科研项目申报上取得较好成绩的青年教师代表分享经验。
3.破冰互动大家谈：与会青年教师每人3分钟，通过“3个关键词”（如“最自豪的教学瞬间”“教学相长之道”“科研中的小挑战”），增进彼此之间的了解和友谊，进一步提升责任感和使命感。
（二）集中汇报与互动
将与会青年教师分成若干小组，会前结合相应主题小组成员提前讨论，从教学创新：如何提升学生课堂参与度？科研瓶颈：跨学科合作的可能性？职业困惑：职称评审中的难点与建议？生活支持：住房、子女教育等实际需求等诸多方面设定主题， 各组在会上汇报讨论成果，学院领导现场回应，鼓励大家畅所欲言。
（三）开展微心愿收集
会议结束前，通过匿名形式广泛征集青年教师心愿（如“希望学院提供某类培训”，希望实行老带新结对计划”等）。
四、活动要求
1.精心组织。会前精心设计主题分享内容，将青年教师分组并鼓励积极讨论，为会上交流奠定思想基础。
2.广泛听取意见。会上要耐心倾听青年教师对于教学方法创新、科学研究瓶颈、教师发展成长等议题的思考困惑，共话学院发展新思路。
3.积极推动学院治理。结合会上听取的具有前瞻性和实用性的宝贵意见，会后要针对性予以解决，为学院的持续发展注入新的活力与动力。
附：分组情况
第一组：
组 长：陈 志
组 员：陈 洁、樊正德、李亮亮、李 霜、刘 杰、刘亚飞、马艳芹、岳 梦
第二组：
组 长：刘 东
组 员：方臻旻、胡 静、李方静、潘 莹、覃 卿、滕泽伟、湛文婷
第三组：
组 长：梅怡明
组 员：董 莹、刘 洋、田 野、赵清强、邹宇翔
