为扎实推进学院2025届毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量充分就业，4月17日下午，学院在509会议室组织召开2025届毕业班班主任就业工作推进会议。学院党委副书记丁升、全体毕业班班主任、毕业班辅导员参加会议，共谋就业推进举措，凝聚全员促就业合力。
学院党委副书记丁升首先通报了2025届毕业生现阶段就业意向摸排情况，分析了当前就业市场动态及学生就业面临的挑战。数据显示，本届毕业生升学率比例较往年有所提升，但还存在学生对就业认知不足、求职技能薄弱等问题需进行针对性指导。对此，学院将进一步完善就业服务体系，通过“访企拓岗”专项行动拓宽就业渠道，联合校企合作单位举办专场招聘会，提供求职一对一指导等方式，切实提升学生就业竞争力。
在讨论交流环节，各毕业班班主任聚焦班级就业推进痛点、难点，分享务实举措。各班级通过每周晚点名、下寝室等契机，引导学生理性择业，助力学生精准匹配岗位。此外，与会老师还围绕毕业生基层就业、求职心理调适等议题展开研讨，为后续工作优化提供新思路。
本次会议气氛热烈，凝聚了工作共识。一是把握就业“窗口期”，抢抓春招关键节点，动态跟踪学生求职进展；二是整合校友资源、校企合作平台，挖掘优质岗位；三是引导学生服务国家战略需求，到基层建功立业。下一步，学院将深耕细作强化各项服务，多措并举助力毕业生更高质量就业。
（撰稿人：吴鹏 审核人：丁升）
