为做好疫情防控常态化形势下的毕业生就业工作,提高我院家庭经济困难毕业生的就业率和就业质量,我院领导班子落实领导责任制,对26名2022届家庭经济困难学生实行包干制,提供点对点就业帮扶。
学院领导坚持每月与家庭困难毕业生进行谈话,对未返校毕业生采取线上方式交流,及时了解学生毕业动态和就业困难;对在校毕业生采取面对面方式线下交流,为学生提供就业指导,解答就业困惑。我院的就业帮扶工作,使毕业生感受到了学院的温暖,也增加了毕业生的就业信心。
后期,学院将继续整合资源,跟踪反馈,加强就业指导,提升就业服务质量,确保2022届毕业生顺利就业。